日前，惠州市第二批“鵝城工匠”發(fā)布暨第二屆職工“五小”創(chuàng)新成果競(jìng)賽頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)傳來(lái)捷報(bào)：仲愷高新區(qū)一舉包攬4個(gè)“鵝城工匠”稱(chēng)號(hào)、1項(xiàng)“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽金獎(jiǎng)、14項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，同時(shí)3家單位獲評(píng)“最佳組織獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)工匠評(píng)選、創(chuàng)新競(jìng)賽、組織保障三大維度“全豐收”。這份亮眼的成績(jī)單不僅彰顯了仲愷作為制造業(yè)強(qiáng)區(qū)的硬核創(chuàng)新實(shí)力，更展現(xiàn)出一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人扎根崗位、敢闖敢創(chuàng)的匠心風(fēng)采。

惠州億緯集能公司員工在生產(chǎn)一線(xiàn)。 圖片由采訪(fǎng)對(duì)象提供

　　以精湛技藝突破技術(shù)瓶頸

　　在“鵝城工匠”評(píng)選中，仲愷高新區(qū)4位來(lái)自企業(yè)一線(xiàn)的技術(shù)骨干憑借精湛技藝、突出行業(yè)貢獻(xiàn)及卓越創(chuàng)新精神入選，成為全區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的標(biāo)桿典范。

　　惠州億緯集能有限公司的李德東，擁有25年制造業(yè)一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多項(xiàng)技術(shù)難題，是廣東省勞動(dòng)模范。此次獲評(píng)“鵝城工匠”既是對(duì)其個(gè)人技術(shù)能力的高度肯定，也是對(duì)其在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的認(rèn)可。

　　惠州華陽(yáng)通用電子有限公司的楊青春、惠州市德賽西威汽車(chē)電子股份有限公司的陸楊、廣東省威匯智能科技有限公司的黃麥多，則分別在汽車(chē)電子、智能科技等領(lǐng)域深耕多年。他們以精益求精的“工匠精神”突破技術(shù)瓶頸，為企業(yè)技術(shù)升級(jí)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

　　“我認(rèn)為‘工匠精神’的內(nèi)涵就是精益求精、追求極致。”楊青春表示，在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程中，“工匠精神”能推動(dòng)品質(zhì)提升與技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助力行業(yè)從“制造”邁向“智造”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為系統(tǒng)工程師，她將持續(xù)開(kāi)展新技術(shù)調(diào)研，深耕技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域。同時(shí)，作為公司內(nèi)訓(xùn)講師，她還會(huì)聚焦“功能安全”與“預(yù)期功能安全”兩大核心領(lǐng)域，幫助同事將安全理念融入產(chǎn)品全生命周期，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)安全開(kāi)發(fā)能力，助力公司打造更高安全等級(jí)的車(chē)載產(chǎn)品，為團(tuán)隊(duì)技能人才梯隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　市“五小”競(jìng)賽斬獲1金14優(yōu)

　　在備受關(guān)注的市第二屆職工“五小”創(chuàng)新成果競(jìng)賽中，仲愷高新區(qū)入圍決賽的項(xiàng)目表現(xiàn)亮眼，最終斬獲1項(xiàng)金獎(jiǎng)、14項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。這些獲獎(jiǎng)項(xiàng)目覆蓋鋰電、電子信息、智能制造等多個(gè)轄區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分展現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)在“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”領(lǐng)域的扎實(shí)積累。

　　由李德東領(lǐng)銜的億緯集能創(chuàng)新項(xiàng)目，憑借關(guān)鍵技術(shù)突破與顯著實(shí)用價(jià)值脫穎而出，拿下全市唯一的金獎(jiǎng)。該項(xiàng)目針對(duì)鋰電生產(chǎn)中的效率瓶頸開(kāi)展工藝優(yōu)化，通過(guò)設(shè)備改造與流程革新，每年可為公司節(jié)省140萬(wàn)元，還能有效減少生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

　　“這些‘小創(chuàng)新’看似不起眼，卻能精準(zhǔn)解決生產(chǎn)一線(xiàn)的‘大問(wèn)題’。”李德東介紹，企業(yè)已成立勞模&愷匠先鋒工作室、女職工創(chuàng)新工作室、青年突擊隊(duì)，并通過(guò)健全制度保障工作室正常運(yùn)作，以此鼓勵(lì)員工立足崗位提建議、搞革新，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)新氛圍。在本次競(jìng)賽中，億緯集能還有5個(gè)項(xiàng)目獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，這正是一線(xiàn)工人反復(fù)試驗(yàn)的成果，對(duì)改善生產(chǎn)工藝、降低設(shè)備故障率等起到了重要作用。

　　此外，廣東華電惠州能源有限公司、日立樂(lè)金光科技（惠州）有限公司、惠州市艾比森光電有限公司、海格電氣（惠州）有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司的項(xiàng)目，憑借對(duì)生產(chǎn)效率提升、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的積極作用及良好的可推廣性，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　3家單位榮獲最佳組織獎(jiǎng)

　　活動(dòng)中，仲愷高新區(qū)總工會(huì)、日立樂(lè)金光科技（惠州）有限公司工會(huì)委員會(huì)、惠州億緯集能有限公司工會(huì)委員會(huì)，因動(dòng)員有力、組織工作扎實(shí)，被授予“最佳組織獎(jiǎng)”，充分彰顯出工會(huì)組織在凝聚職工力量、激發(fā)創(chuàng)新活力中的橋梁紐帶作用。

　　“公司結(jié)合生產(chǎn)崗位實(shí)際，引導(dǎo)職工從日常操作優(yōu)化、工藝改進(jìn)、效率提升等角度挖掘創(chuàng)新點(diǎn)，為有想法的職工搭建交流與實(shí)踐平臺(tái)。”日立樂(lè)金光科技（惠州）有限公司工會(huì)主席朱曉介紹，公司共派出10名職工組成參賽隊(duì)伍，提交了33件參賽報(bào)告。

　　“創(chuàng)新課題來(lái)源于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，這不僅能確保創(chuàng)新方向不脫離實(shí)際，還能讓課題成果快速落地到生產(chǎn)中，實(shí)現(xiàn)‘創(chuàng)新即實(shí)用’的目標(biāo)。”朱曉表示，公司將繼續(xù)完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予重獎(jiǎng)，并為創(chuàng)新項(xiàng)目提供資源支持，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。

　　為助力企業(yè)在競(jìng)賽中取得好成績(jī)，仲愷高新區(qū)總工會(huì)在賽前召開(kāi)了“五小”創(chuàng)新決賽專(zhuān)題指導(dǎo)會(huì)，邀請(qǐng)李德東擔(dān)任指導(dǎo)老師，為15個(gè)入圍項(xiàng)目提供“一對(duì)一”點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。指導(dǎo)會(huì)以“技術(shù)優(yōu)化+方法論應(yīng)用”為雙主線(xiàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際場(chǎng)景，分享創(chuàng)新靈感捕捉、成果轉(zhuǎn)化等實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，有效提升了項(xiàng)目報(bào)告的規(guī)范性與競(jìng)爭(zhēng)力。

　　仲愷高新區(qū)總工會(huì)副主席王金威表示，搭建“勞模傳經(jīng)、企業(yè)取經(jīng)”平臺(tái)是工會(huì)賦能企業(yè)創(chuàng)新的具體舉措，未來(lái)將持續(xù)完善服務(wù)機(jī)制，為職工創(chuàng)新提供更有力的支持。

　　全區(qū)多舉措培育創(chuàng)新力量

　　仲愷高新區(qū)此次取得亮眼成績(jī)，并非偶然，而是區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)長(zhǎng)期錨定“制造業(yè)立區(qū)”“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的必然成果。近年來(lái)，仲愷高新區(qū)不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境與人才發(fā)展生態(tài)，通過(guò)完善職工成長(zhǎng)通道、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)一線(xiàn)勞動(dòng)者與科技工作者扎根崗位、大膽創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新不分大小，一線(xiàn)員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)新的重要源泉。為此，仲愷高新區(qū)不僅為企業(yè)創(chuàng)新提供政策支持，還通過(guò)舉辦技能大賽、搭建交流平臺(tái)培育高技能人才。自2018年起，區(qū)里打造創(chuàng)新工作室，并組織各類(lèi)競(jìng)賽，以賽促學(xué)，助力轄區(qū)在全國(guó)優(yōu)秀班組長(zhǎng)競(jìng)賽、省班組長(zhǎng)競(jìng)賽、市“五小”創(chuàng)新比賽中屢獲佳績(jī)，讓更多工匠與創(chuàng)新人才脫穎而出。2024年，全區(qū)共有97件作品參加市“五小”創(chuàng)新比賽，占全市參賽件數(shù)的42.7%；2025年，參賽作品增至175件，占全市參賽件數(shù)的51%。“通過(guò)持續(xù)參賽，職工與同行之間有了更多交流機(jī)會(huì)，在找差距的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了自我提升。”李德東說(shuō)。

　　此次獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目與個(gè)人，正是全區(qū)上下踐行“工匠精神”、推動(dòng)自主創(chuàng)新的生動(dòng)縮影。站在新的榮譽(yù)起點(diǎn)，仲愷高新區(qū)總工會(huì)表示，將繼續(xù)深化“匠心傳承·智匯鵝城”主題內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，廣泛匯聚職工智慧與創(chuàng)造活力，為惠州加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多“仲愷力量”。

　　惠州日?qǐng)?bào)記者鐘瑋 通訊員黃希婕