“黨的二十大報告提出了就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系等工作的目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。作為人社工作者，我們將全面深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市委、區(qū)委全會精神，緊密圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，全力下好三步‘關(guān)鍵棋’，為打造‘四個惠城’、奮力建設(shè)一流中心區(qū)夯實(shí)民生之基。”日前，“二十大精神在惠城——‘一把手’訪談”活動走進(jìn)惠城區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局），該局黨組書記、局長黃健悅表示，將從實(shí)施就業(yè)民生工程、織密社會保障網(wǎng)絡(luò)、外引內(nèi)培推進(jìn)人才建設(shè)三個方面持續(xù)發(fā)力，做好新一年的人社工作。

　　“粵菜師傅”培訓(xùn)班助力鄉(xiāng)村振興。

　　直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘為企業(yè)與求職者“牽線搭橋”

　　就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告提出實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。據(jù)介紹，去年，惠城區(qū)發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼約2706萬元；以直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘等新形式為企業(yè)與求職者“牽線搭橋”，解決企業(yè)“招工難”和求職者“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾，舉辦線上線下招聘會45場，組織1428家企業(yè)參加，達(dá)成用工意向26676人；全區(qū)全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)15594人，其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1110人；2022年有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%。

　　進(jìn)入新的一年，黃健悅表示：“我們將從突出重點(diǎn)、穩(wěn)制造業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、提升服務(wù)四個維度發(fā)力，推動實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。”今年春節(jié)假期結(jié)束后，該局第一時間組織轄區(qū)企業(yè)前往勞動力輸出大省湖南開展勞務(wù)協(xié)作對接，并合作建成一個新的異地用工儲備基地。接下來，該局計劃再籌建兩個以上新的異地用工儲備基地，為惠城區(qū)制造業(yè)當(dāng)家提供有力的人力資源保障。

　　此外，強(qiáng)化“市區(qū)一體”理念，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，深入推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根惠城。接下來還將以“一窗通辦”“人社快辦”服務(wù)行動為抓手，提升政務(wù)服務(wù)能力，進(jìn)一步擦亮區(qū)人社局公共就業(yè)服務(wù)窗口“全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”的金字招牌。

　　社會保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會運(yùn)行的穩(wěn)定器。黨的二十大報告提出，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

　　截至2022年12月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保達(dá)50萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保達(dá)14萬人、工傷保險參保達(dá)51萬人、失業(yè)保險參保達(dá)47萬人。黃健悅表示，區(qū)人社局將壓緊壓實(shí)擴(kuò)面征繳主體責(zé)任，持續(xù)做好靈活就業(yè)人員、異地務(wù)工人員等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)擴(kuò)面，推動實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋，兜牢兜實(shí)民生保障底線。

　　該局將進(jìn)一步強(qiáng)化政策宣傳引導(dǎo)，推動靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；推動中小企業(yè)、私營企業(yè)和異地務(wù)工人員等單位和人群積極參加失業(yè)保險；持續(xù)推動超過法定退休年齡勞動者、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、職業(yè)傷害保障工作等特定人員單項(xiàng)參加工傷保險，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域工傷保險參保率達(dá)到90%以上；落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度改革，多措并舉擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，讓人人享有“社會保障”。

　　縱深推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程

　　推動高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。黨的二十大報告提出，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

　　區(qū)人社局堅持“外引”和“內(nèi)培”兩手抓，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才兩支隊(duì)伍人才建設(shè)，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動，縱深推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程。

　　據(jù)統(tǒng)計，2022年，共培訓(xùn)“粵菜師傅”639人次；區(qū)技工學(xué)校已與35家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，共同培養(yǎng)學(xué)員844名，培訓(xùn)“農(nóng)村電商”學(xué)員560人次；“南粵家政”項(xiàng)目共培訓(xùn)人員1430人次。

　　今年，區(qū)人社局將持續(xù)擦亮這三項(xiàng)工程名片，組織開展更多更高水平的技能培訓(xùn)、技能競賽等活動，全年實(shí)現(xiàn)培育各類技能人才1700人以上。

　　與此同時，該局加大對企業(yè)設(shè)立博士工作站、博士后科研工作站支持力度，引進(jìn)培育一批急需緊缺人才，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。凸顯鄉(xiāng)村人才驛站“集聚效應(yīng)”，推動各類人才“上山下鄉(xiāng)”。全面推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合、校企合作，推動技能人才培養(yǎng)與惠城產(chǎn)業(yè)需求深度融合，培育更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

　　文/圖 惠州日報記者彭紅霞 特約通訊員周文媚 通訊員李聰 劉舒舒